働く環境を知る

福利厚生

• 保険
  健康保険 雇用保険 厚生年金保険 労災保険
• 制度
  退職金制度（企業型確定拠出年金、退職一時金） 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休業制度 復活有給休暇制度 資格取得費用補助制度 社員旅行
• 施設
  社員食堂
  上田工場・佐野工場 自社保有社宅
  長野県上田市上田原 福利厚生施設 日パレ荘
  長野県北佐久郡軽井沢町

研修・自己啓発支援

新入社員教育

入社後約1ヶ月間行います。（新卒採用者のみ）
初日は社会人としての心構えやビジネスマナー、安全教育等、2日目以降は、各部署毎の研修(座学・現場研修)を行い、日本プラパレットの一員となる為の基本知識を習得します。
また、配属先の異なる全国の新入社員が集まり共に研修を行うため、同期とのコミュニケーションを図る貴重な期間となります。

配属後の研修配属先ごとの職務に合わせて実施します

職務上必要な資格の取得

資格取得にかかる費用は会社が負担します（一部回数制限あり）
働きながら、資格取得が可能です。
資格例：フォークリフト運転技能・玉かけ・クレーン等

キャリアコンサルティング年２回、上長との面談を実施。年１回、社内昇格試験を実施。

数字で見る日本プラパレット